Unsere Geschäftsethik im täglichen Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern orientiert sich an den zehn Grundsätzen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung der „Global Compact Initiative“ der Vereinten Nationen.
Die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften hat für uns höchste Priorität. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist es wichtig, mögliches Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen.
Dazu gehören unter anderem Wirtschaftsdelikte wie Bestechung, Korruption, Betrug oder Geldwäsche, Verstöße gegen das Kartell- und Wettbewerbsrecht, Verstöße gegen geltende Embargo- und Exportbestimmungen, Menschenrechts-, Arbeitsrechts- und Umweltthemen.
Unser Compliance-Meldesystem "EQS Integrity Line" bietet allen Mitarbeitern und externen Dritten einen geschützten Meldeweg für mögliche Compliance-Verstöße. Sie haben die Möglichkeit, Compliance-Verstöße anonym zu melden, die stets vertraulich behandelt und sorgfältig untersucht werden.
In diesem Zusammenhang tolerieren wir keine Diskriminierung oder Benachteiligung von Personen, die in gutem Glauben einen Compliance-Verstoß melden. Im Falle eines vorsätzlichen Missbrauchs können jedoch zivil- oder strafrechtliche Schritte eingeleitet werden.
