Bewerbung als

HR Business Partner (w/m/d)

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duagon, ein schnell expandierendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik sowie Projektierungs- und Entwicklungsdienstleistungen für systemkritische Applikationen im Bahn- und Medizintechnik-Markt. duagons vielseitig einsetzbares Soft- und Hardware-IP schafft innovative, zuverlässige und sichere Produkte, die es Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap effizient zu gestalten und umzusetzen.

An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden.

Wir bieten Dir:

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben
• Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem sympathischen und professionellen Team
• Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld
• Zusatzleistungen wie z.B. gratis Obst und Getränke, Job Rad und betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner und Berater der Mitarbeiter und Führungskräfte einschließlich der Begleitung des gesamten HR-Life-Cycles
• Ganzheitliche Planung, Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie von organisatorischen Änderungen
• Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie aktive Unterstützung der Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen
• Konzeptionelle Mitarbeit und Realisierung von globalen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes Interesse rund um die Themen modernes Personalmanagement und Digitalisierung
• Erfahrungen im Umgang mit Personalinformationssystemen, idealerweise SAP HCM / SAP SuccessFactors
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie uns gerne – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin – per Mail unter Applications-NBG@duagon.com zukommen lassen.