Bewerbung als
Specialist Learning & Development (w/m/d)
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duagon, ein schnell expandierendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik sowie Projektierungs- und Entwicklungsdienstleistungen für systemkritische Applikationen im Bahn- und Medizintechnik-Markt. duagons vielseitig einsetzbares Soft- und Hardware-IP schafft innovative, zuverlässige und sichere Produkte, die es Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap effizient zu gestalten und umzusetzen.
An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem sympathischen und professionellen Team
- Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld
- Zusatzleistungen wie z.B. gratis Obst und Getränke, Job Rad und betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines modernen Learning-Management-Systems sowie die Digitalisierung der Weiterbildungs- und Nachfolgeplanung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lern- und Organisationsentwicklungsstrategien
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Entwicklung innovativer Weiterbildungskonzepte
- Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei der Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungs-, Trainings- und Organisationsänderungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei globalen HR-Initiativen und Change-Management-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im internationalen Kontext
- Praktische Erfahrung im Aufbau und Einsatz von HR-Tools im Bereich Talent Management und Entwicklung
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Learning sowie Succession & Development
- Idealerweise systemische Ausbildung im Bereich OE, Beratung oder Coaching
- Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohe Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie uns gerne – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin – per Mail unter Applications-NBG@duagon.com zukommen lassen.