Bewerbung als

HR Business Partner (w/m/d)

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duagon, ein schnell expandierendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik sowie Projektierungs- und Entwicklungsdienstleistungen für systemkritische Applikationen im Bahn- und Medizintechnik-Markt. duagons vielseitig einsetzbares Soft- und Hardware-IP schafft innovative, zuverlässige und sichere Produkte, die es Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap effizient zu gestalten und umzusetzen.

An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem sympathischen und professionellen Team
• Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld
• Zusatzleistungen wie z.B. gratis Obst und Getränke, Job Rad und betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit Fokus auf gewerbliche und technische Teams
• Eigenständige Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, von der Stellenausschreibung, Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Integration neuer Teammitglieder im Bereich Operations
• Entwicklung innovativer Personalmarketingstrategien und Koordination der Personaldienstleister
• Lösung von personalbezogenen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Arbeitnehmervertretung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung globaler HR-Projekte, strategischer Initiativen und Change-Management-Prozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im produktionsnahen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Arbeitnehmerüberlassung und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
• Begeisterung für modernes Personalmanagement, digitale HR-Lösungen und innovative Ansätze
• Erfahrung mit HR-Softwarelösungen, bevorzugt SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie uns gerne – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin – per Mail unter Applications-NBG@duagon.com zukommen lassen.