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Group Manager Hardware (w/m/d)
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Die duagon, ein schnell expandierendes Schweizer Technologieunternehmen ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik für unternehmenskritische Anwendungen im Bahn- und Embedded-Elektronikmarkt. Unsere erstklassige Soft- und Hardware-IP schafft hochzuverlässige, innovative, sichere und robuste Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap zu gestalten und umzusetzen.
An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden.
Wir bieten Ihnen:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben
- Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Gruppenleitung für ein Entwicklungsteam mit sieben Ingenieuren im Bereich Embedded Computing
- Moderation technischer Diskussionen und Herbeiführen von Entscheidungen
- Verwaltung der Ressourcenplanung innerhalb des Teams auf Grundlage der matrixgesteuerten Ressourcenanforderungen
- Beitrag zur Organisationsentwicklung, z.B. Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen
- Sicherstellung einer angemessenen Werkzeug-ausstattung (z.B. Software, Messgeräte etc.)
- Führen von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem PMO
- Führen von Taskforces durch Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (5-Why, 8D etc.)
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Embedded Systems oder ein vergleichbares Studium
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Hardware-
Entwicklung im Bereich Embedded Electronics oder Vergleichbares - Drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines technischen Teams, als Gruppenleiter oder in einer technischen Funktion, vorzugsweise im Bereich Embedded Electronics
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungs-kompetenzen
- Eigeninitiativ und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit, vernetztes Denken und hohes Engagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift